Haal het beste uit jezelf en
je organisatie!
HR advies op maat & talent ontwikkeling
Wil jij je organisatie én je mensen laten excelleren? Bij Excel Yourself geloven we dat focus op talent de sleutel tot succes is. Als jij kunt doen waar je goed in bent en je talenten ontwikkelt, ga je excelleren.
Als HR business partner en organisatie coach ondersteunen we jou met de ontwikkeling van de juiste skills, een stevige HR basis en daarbij passend leiderschap.
Kun je hulp gebruiken bij de volgende punten?
De HR basis is niet goed op orde, zoals regelingen, werkomstandigheden, beoordelingen etc.
Managers zijn niet in staat het beste uit het team te halen, gebrek aan resultaten.
Medewerkers zijn niet loyaal, er is te hoge (ongewenste) uitstroom en veel ziekteverzuim.
Het huidige team is niet klaar voor de toekomst, de juiste skills zijn niet aanwezig en/of gebrek aan de juiste mensen op de juiste plek.
Doeltreffend HR en ontwikkeladvies
Excel Yourself helpt met:
Talent ontwikkeling
Iedereen heeft unieke kwaliteiten waarmee zij van toegevoegde waarde zijn. Vaak ligt de focus op het verbeteren van zwakheden. Wat als de focus komt te liggen op je sterke punten? Dan komen talenten wél tot hun recht. Krijg inzicht in jouw kwaliteiten, talenten, drijfveren en ontwikkelpotentieel en leer hoe je dit in de praktijk kunt benutten om te excelleren.
De ontwikkelcoaches bij Excel Yourself staan klaar om je te ondersteunen bij de ontwikkeling van jouw talenten en competenties.
HR & organisatie ontwikkeling
Versterk zowel individuele als teamprestaties en haal het beste uit je organisatie en de mensen. Excel Yourself helpt je het potentieel van je organisatie optimaal te benutten en versterken, door de link te leggen tussen de organisatie en de mensen.
Heb je specifiek ondersteuning nodig bij de begeleiding van veranderingen binnen de organisatie of wil je de prestaties en effectiviteit verbeteren? Dan helpen de professionals bij Excel Yourself je ook graag.
Coaching
De training en coaching is doelgericht om het maximale uit de talenten van de mensen te halen. Wij bieden op maat gemaakte coaching om jouw talent en dat van jouw team te ontwikkelen, zodat je je persoonlijke en professionele doelen kunt bereiken.
Excel Yourself biedt individuele coaching, team coaching en leiderschapscoaching.
Academy
Doelgericht professionaliseren en ontwikkelen van je persoonlijke effectiviteit wordt leuker met de trainingen, masterclasses en intervisies van Excel Yourself. Deze zijn er namelijk op gericht om je vanuit je sterke punten te ontwikkelen en je toegevoegde waarde in je werk te vergroten.
Jouw HR business partner
Als jouw persoonlijke HR business partner geven we je gericht advies specifiek voor jouw organisatie. Met jarenlange ervaring als adviseur, op het gebied van organisatieontwikkeling en HR, adviseren we je hoe je met talentgerichte benadering HR naar een hoger niveau kan tillen en daarmee personele uitdagingen kan verbeteren. De HR professionals van Excel Yourself adviseren het management over de wijze waarop zij het beste uit mensen kunnen halen.
HR service
Niet iedere organisatie heeft een eigen personeelsmedewerker die de HR/ P&O werkzaamheden verzorgt. Het is fijn dat je dan wel ergens terecht kan met vragen. Met het HR service abonnement krijg je al vanaf enkele uren per maand ondersteuning bij zaken waar het personeel tegenaan loopt of waar je als werkgever vragen van medewerkers over krijgt.
Wanneer je de HR goed hebt geregeld in je organisatie, neemt de tevredenheid van je personeel toe, verklein je de kans dat mensen je organisatie verlaten en word je aantrekkelijker voor nieuw personeel.
Lees meer over onze HR oplossingen voor jouw bedrijf
Een succesvolle onderneming draait niet alleen om een goed product of uitstekende dienstverleding.
Goed personeel is essentieel voor het succes van jouw organisatie.
En daarom is het belangrijk om alles op het gebied van HR goed te regelen: van het aantrekken en behouden van de juiste mensen tot het voldoen aan alle regelgeving en het creëren van een stabiele en productieve werkomgeving.
Inzicht in jouw HR: Doe de HR scan
Met de HR scan krijg je snel een inzichtelijk rapport over hoe jouw organisatie er op HR gebied voor staat en in welke mate HR bijdraagt aan organisatiedoelen.
Een algemeen beeld van hoe jij ervoor staat geeft een zeker gevoel over wat de sterke punten en aandachtsgebieden zijn.
De scan kost je weinig tijdsinvestering. Je bent er niet veel tijd aan kwijt, maar al meerdere malen is bewezen: het levert je wel veel tijd op.
Vrijblijvende afspraak voor HR advies
Kennismaken en ontdekken of we wat voor jou kunnen betekenen? Maak gerust een vrijblijvende afspraak en ontdek jouw kansen op het gebied van HR advies. Plan direct een call wanneer het jou uitkomt.
Whitepaper Organisiatiecoaching
Haal alles uit het potentieel van je medewerkers en creëer een optimale werkcultuur.
Gratis white paper Gedragscode
Een prettige werkcultuur met een doordachte gedragscode die écht leeft in je organisatie.
Blogs & Inspiratie
De impact van de miljoenennota op HR
De plannen in de Miljoenennota 2025 kunnen gevolgen hebben voor de manier waarop je het HR beleid vorm geeft. In deze blog vatten we een aantal speerpunten samen die van invloed zijn op strategische HR thema’s, zoals werving & selectie, gezond & veilig werken en duurzame inzetbaarheid.
Hybride Werken: goed voor behouden van medewerkers én het vinden van nieuw personeel
Een doordacht hybride werken beleid is goed voor de tevredenheid van je mensen én voor de werving van personeel.
Ontdek de voordelen voor zowel medewerkers als voor de organisatie. Besef ook dat er uitdagingen en risico’s zijn, waar je vooraf een slimme keuze in wilt maken.
Het geef nieuwe kansen om in de krappe arbeidsmarkt talentvol personeel te vinden.
Een veilige werkomgeving, vanuit kernwaarden en omgangsvormen
Steeds vaker spreken werknemers zich uit over onveilige situaties op het werk. Behalve pesten, intimidatie, seksisme of andere ongewenste omgangsvormen, worden ook autoritair leiderschap, hoge prestatiedruk en het ontkennen van ongewenst gedrag genoemd als onveilige werkomstandigheden. Door het...