Persoonlijke ontwikkeling
Tips om als introvert tot je recht te komen
Als introvert persoon is het soms moeilijk om goed uit de verf te komen op de werkvloer en in een wereld die is ingericht voor de extraverte mens. Denk aan die collega die een salarisverhoging kreeg omdat hij met het idee van iemand anders aan de haal ging, of die...
Last van werkdruk? Vijf tips om hier beter mee om te gaan
Heb jij last van werkdruk? Ontdek hoe jij zélf iets kunt doen om die werkdruk te verminderen en hier iemand bij te betrekken. Wacht niet totdat je het niet meer aan kunt, of tot een ander het voor je oplost.
Laat je motiveren door je drijfveren
Drijfveren bepalen waarom jij iets wel of niet doet. Drijfveren vertellen iets over je motivatie, over wat je écht belangrijk vindt en waar jouw voorkeur ligt. Het zegt iets over waar jij energie van krijgt, waar jij van in actie komt. Waarom jij plezier hebt in je werk.
Professionele ontwikkeling
De impact van de miljoenennota op HR
De plannen in de Miljoenennota 2025 kunnen gevolgen hebben voor de manier waarop je het HR beleid vorm geeft. In deze blog vatten we een aantal speerpunten samen die van invloed zijn op strategische HR thema’s, zoals werving & selectie, gezond & veilig werken en duurzame inzetbaarheid.
Hybride Werken: goed voor behouden van medewerkers én het vinden van nieuw personeel
Een doordacht hybride werken beleid is goed voor de tevredenheid van je mensen én voor de werving van personeel.
Ontdek de voordelen voor zowel medewerkers als voor de organisatie. Besef ook dat er uitdagingen en risico’s zijn, waar je vooraf een slimme keuze in wilt maken.
Het geef nieuwe kansen om in de krappe arbeidsmarkt talentvol personeel te vinden.
Een veilige werkomgeving, vanuit kernwaarden en omgangsvormen
Steeds vaker spreken werknemers zich uit over onveilige situaties op het werk. Behalve pesten, intimidatie, seksisme of andere ongewenste omgangsvormen, worden ook autoritair leiderschap, hoge prestatiedruk en het ontkennen van ongewenst gedrag genoemd als onveilige...
Contact
Telefoonnummer
0624260549
aimee.floris@excel-yourself.nl
Andere publicaties
Artikelen
- Hoe zorgt HR dat talentvolle medewerkers succesvol worden? XpertHR
- Tips om jezelf te onderscheiden met je sollicitatie TraineeshipPlaza
- Kritiek niet leuk? Wel als je er zo mee omgaat! Blijtijds.nl
- Tips voor techneuten om jezelf te ontwikkelen Mol Industriële Automatisering
- Effectiever je beoordelingsgesprek voeren XpertHR
- De toegevoegde waarde van de sterke punten benadering door Kitty Schaap – CoAchieve